Contexte

Fort de mon expérience en matière de coaching dans des contextes à fort enjeu ou en lien avec un processus d’accompagnement du changement, j’ai développé une expertise spécifique dans le domaine du coaching individuel et collectif.

Modalités

Mes coachings consistent en une série d’entretiens entre le coaché et le coach professionnel. Les entretiens sont fixés en fonction des besoins du coaché et de ses impératifs soit dans ses locaux, soit dans un lieu à sa convenance.

Le principe de confidentialité est absolu.

Comme coach je permet au coaché de comprendre les enjeux de la situation et apporte un éclairage sous un angle nouveau à partir d’une lecture systémique de la situation. Cela permet ainsi de découvrir des angles morts ou zones d’ombre, d’en prendre conscience et d’élaborer de véritables stratégies résolutives adaptées aux contextes et faire face aux difficultés existantes.

Processus coaching

Bénéfices individuels

• Favoriser la prise de poste
• Développer le leadership
• Tirer le bénéfice de situations difficiles et développer de nouvelles compétences
• Prendre de la hauteur dans des situations à fort enjeu

Bénéfices Collectifs

• Renforcer la cohésion et la solidarité
• Partager une vision commune
• Responsabiliser les membres de l’équipe
• Améliorer le fonctionnement de l’équipe
• Mobiliser les équipes autour d’un projet
• Transformer les résistance aux changement

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