Pour développer la performance de l’entreprise et contribuer à développer durablement sa productivité, son innovation et sa qualité, j’ai également la conviction qu’une entreprise doit développer son organisation et son management afin qu’elle soit socialement responsable.
Parce qu’il n’existe pas de solution universelle, je recherche un regard créatif, non complaisant, et sans compromis sur vos problématiques pour aboutir à des solutions ajustées.
Mes interventions s’inscrivent dans la durée, à l’opposé de démarche « one shot ».

La relation que j’entretiens avec mes clients repose sur des valeurs d’écoute, de confiance et de rigueur.

Mon savoir-faire me permet à la fois d’intervenir sur le fond des projets de transformation du management ainsi que sur la façon de les conduire.
Je suis à votre écoute afin d’accélérer l’adoption de nouvelles pratiques de travail et de management, en mettant les moyens en œuvre pour vous apporter un support méthodologique et les outils opérationnels du conseil en management dans les domaines suivants :

• Évaluation du potentiel managérial de votre encadrement.
• 360° Feedback
• Audit et diagnostic de votre organisation.
• Développement de l’efficacité de vos managers de proximité.
• Harmonisation des pratiques managériales.
• Construction de vos outils de management et de pilotage de l’activité.
• Organisation de la préparation et de la conduire des entretiens professionnels.
• Prévention et gestion des conflits par de la Médiation (TKI™).

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