Mon expérience professionnelle dans le domaine de la formation m’a permis d’intervenir dans des environnements métiers différents. Elle est mobilisée et mobilisable dans des projets aussi divers que : L’assistance à maîtrise d’ouvrage. La constitution et/ou l’accompagnement de Centres de formation interne. la création de méthodologie et d’outils-repères à destination des formateurs ou tuteurs internes. … Lire la suite Renforcer la compétence dans vos équipes

Pour développer la performance de l’entreprise et contribuer à développer durablement sa productivité, son innovation et sa qualité, j’ai également la conviction qu’une entreprise doit développer son organisation et son management afin qu’elle soit socialement responsable. Parce qu’il n’existe pas de solution universelle, je recherche un regard créatif, non complaisant, et sans compromis sur vos … Lire la suite Développer le management de vos équipes

L’humain est au cœur de mon approche. Je suis à l’écoute de tous les acteurs de l’entreprise pour proposer des solutions adaptées en terme de population cible, de méthodologie, d’organisation et de déploiement. Mon intervention se fait en parfaite écoute des responsables ressources humaines, des managers et tous les acteurs de la prévention pour les … Lire la suite Améliorer la Qualité de vie au Travail

Domaine interculturalité Afrique, Maghreb : Mon action en formation ou en coaching vise à donner du sens et une vision commune aux membres d’une équipe marquée par des différences fortes du fait de leur nationalité, leur âge, leur genre, ou encore leur culture professionnelle. Je prends en compte les phénomènes en jeu dans les relations interpersonnelles … Lire la suite S’approprier d’autres cultures – Afrique

Que vous soyez sponsor ou chef de projet, expérimenté ou débutant, vous avez été confronté ou allez l’être à la multiplicité des tâches et des décisions et la solitude du décideur. L’approche que je propose est là pour vous apporter la méthodologie et les outils vous permettant de garder l’équilibre. Dans un premier temps je … Lire la suite Accompagner la réussite de vos projets

J’interviens en amont d’une situation conflictuelle, ou en résolution d’un conflit. Pour cela j’utilise le numéro 1 des instruments pour la résolution des conflits : l’Instrument de Thomas-Kilmann sur les Modalités de Conflit (TKI™). Il évalue le comportement d’une personne dans les situations de conflit, ce qui aide à ouvrir les discussions sur la dynamique … Lire la suite Prévenir et accompagner la gestion des conflits